Leadership Akademie für Führungskräfte
Führung ist keine Technik und kein Titel – sie beginnt bei der eigenen Persönlichkeit. Nur wer Klarheit über sich selbst hat, kann andere wirklich führen. Echtes Leadership heißt: innere Stärke entwickeln, Haltung zeigen und Verantwortung tragen – gerade dann, wenn es schwierig wird.
In unserer Akademie formen wir Persönlichkeiten, die Orientierung geben, Entscheidungen treffen und Menschen für gemeinsame Ziele begeistern. Wir entwickeln Führungskräfte, die nicht verwalten, sondern gestalten.
Es geht um mehr als Aufgaben zu verteilen: Es geht darum, Wirkung zu entfalten. Führung bedeutet, Energie freizusetzen, Vertrauen aufzubauen und Zukunft möglich zu machen – für Unternehmen, Teams und jeden Einzelnen.
Das BZE begleitet Menschen entlang ihres beruflichen Weges – in der Aus- und Fortbildung ebenso wie in verantwortungsvollen Rollen der Führung. Unsere Modulangebote richten sich explizit an Führungskräfte und Mitarbeitende, die Teams leiten, Entwicklungen gestalten und wirksam handeln möchten.
Dabei verbinden wir praxisnahe Methoden mit aktuellen Impulsen aus Führung, Kommunikation, Teamarbeit, Digitalisierung und KI. So unterstützen wir Unternehmen ebenso wie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, Potenziale zu entfalten und nachhaltige Erfolge zu erzielen.
Sie haben Interesse an einem Modul oder möchten eine Kombination aus mehreren Trainingsangeboten buchen? Kontaktieren Sie uns gerne!
Über 100 Unternehmen. Mehr als 1000 Leader. Unzählige Erfolge.
Modul 01
Team-Tuning und die Kunst des Kommunizierens
Inhalte
- Kommunikationstechniken
- Verhaltenstechnik
- Teammapping, Rollenverhalten in der Gruppe
- Grundlagen der Rhetorik
- Beziehungsaufbau zur optimalen Mitarbeiterkommunikation
- Metaprogramm der Sprache
- Praxisnahe Gesprächssituationen: Teamsitzungen, Feedbackgespräche, kritische Gespräche
- Eigene Einstellung erkennen, Gespräche lenken und Standpunkte verdeutlichen
Nutzen
- Gezieltes Steuern von Gesprächen durch wirksame Fragetechniken
- Überzeugendes und sicheres Auftreten vor Mitarbeitenden und Gruppen
- Wortgewandtes, besonnenes und lösungsorientiertes Agieren bei Störungen oder Konflikten
- Konstruktives und wirksames Feedback im Team
- Optimierung der eigenen Gesprächswirkung durch professionelle Gesprächsführungstechniken
- Steigerung von Schlagfertigkeit und Überzeugungskraft durch praxisnahe Übungen
Details
- Training & Coaching mit Workshop-Charakter
- Zielgruppe: Führungskräfte und angehende Führungskräfte
- Enthaltene Leistungen: Seminarunterlagen
- Dauer: 1 Tag
- Durchführungsvarianten: Online, Inhouse, Präsenz (Goslar oder Springe)
- Seminarkosten nach Absprache
Modul 02
Motivation meistern – Führung, die bewegt
Inhalte
- Kommunikationstechniken zur Motivationssteigerung
- Techniken zielorientierter Führung: Führungsstile kennen und nutzen
- Persönlichkeitstypen erkennen
- Förderung der Leistungsbereitschaft und Arbeitszufriedenheit durch Motivationstechniken
Nutzen
- Klärung und bewusste Reflexion des persönlichen Führungsverhaltens
- Verständnis für grundlegende Mechanismen wirksamer Motivation
- Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen durch typgerechte Kommunikation
- Vertiefte Auseinandersetzung mit intrinsischen und extrinsischen Motivationsfaktoren innerhalb einer Gruppe
- Optimale Mitarbeiterführung durch Beziehungsaufbau
Details
- Training & Coaching mit Workshop-Charakter
- Zielgruppe: Führungskräfte und angehende Führungskräfte
- Enthaltende Leistungen: Seminarunterlagen
- Dauer: 1 Tag
- Durchführungsvarianten: Online, Inhouse, Präsenz (Goslar oder Springe)
- Seminarkosten nach Absprache